新年、新人、新期待带教学习新高度

来源:杭州天目山妇产医院 发布时间: 2018-01-26  在线咨询丨预约挂号
导语
introduction
新年伊始,生机盎然。进入到2018年,众多新员工的到来让天目山医院的医护团队更加充实,充满活力,也为新一...

  新年伊始,生机盎然。进入到2018年,众多新员工的到来让天目山医院的医护团队更加充实,充满活力,也为新一年提高医护质量的目标开了个好头。

  2018年1月19日下午,在行政会议室举办了由天目山医院梅贤良院长主持的“天目山医院新员工入职带教老师受聘仪式”,相关院领导及各科室医护人员代表参加了仪式。

  仪式开始前梅院长发言表示,广大医技护理人员是一个医院绝对的中坚力量,医护人员职业技能和素质的高低,直接影响到医院高质量工作的开展,也对良好医患关系起到非常关键的作用。因此新员工的工作开展就成为一个非常重要的事情。

  此次天目山医院制定的带教老师制度借鉴自台湾地区成熟的医疗服务体系,由经验丰富的医护人员对新入职员工工作进行细致全面的教学引导,以期在短时间内提高新员工的职业技能和医护素养,力求保障院内医护质量的持续稳定和提高,保障患者享受高质量的医疗服务。这样的传帮带制度也能让全院员工保持自律自省,在提升自身业务能力的同时传递正确的工作经验和理念给新员工,起到传播医院正能量的作用。

  会议最后院领导也对受聘的带教老师提出要求,既要加深自身学习,也要加强自我约束能力,通过带教制度形成积极良好的院内工作文化。强调带教老师既是荣誉也是一份责任的精神状态,时刻保持警惕,避免发生原则性错误,对医疗质量和医患关系产生不良影响。同时对受教的新员工也提出要认真学习,努力汲取优秀经验,今早适应本院的工作和生活,在医护这一神圣的岗位上展现自己的价值。

  天目山医院本次带教老师受聘仪式的召开,为日后逐步建立良性人才招聘和带教体系提供了理念基础,也为2018年本院医疗质量的提高创造了先决条件。会议最后,梅院长亲自为每一位受聘医护人员发放聘书,合影留念,以此表达了院内领导对此项工作的支持和鼓励,希望在2018年带教老师们都能在各自的工作岗位上发挥更大的价值和力量。

  上图:会议现场

  上图:院长与受聘员工合影

  上图:院长与受聘员工合影

  上图:院长与受聘员工合影

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